Ejemplos de certificados de trabajo
Al finalizar una relación laboral, el empleador se encuentra obligado en un plazo de treinta días hábiles a entregar tres constancias según lo exige la Ley de Contrato de Trabajo, en su artículo 80. El primer documento que está obligado el empleador a emitir es el certificado de trabajo, éste es una constancia expedida a un trabajador actual o que trabajó en la empresa o institución.
