Ejemplos de entrevista de trabajo: preguntas y respuestas
Una entrevista de trabajo mal hecha puede ser la diferencia entre conseguir el tan ansiado… Leer más »Ejemplos de entrevista de trabajo: preguntas y respuestas
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Las pruebas psicotécnicas son test estandarizados gracias a los que se pueden medir las capacidades y las habilidades de los candidatos a un puesto de empleo en pos de una posible contratación. Sirven para saber cuál es la media de las capacidades y cualidades de los futuros empleados y para ajustar los puestos a cubrir.
Se denomina accidentes de trabajo a aquellas lesiones corporales que el trabajador puede llegar a sufrir en consecuencia al trabajo que esté realizando.
El curriculum vitae es un documento que se emplea para brindar datos personales y la historia laboral de una persona, a la hora de postularse para un posible trabajo. La confección debe ser minuciosa, aunque no debe tener datos excesivos pero tampoco que sean ecasos. Por lo general se aconseja que un curriculum vitae no tenga más de tres hojas y que la impresión se realice en fas simple.
El contrato de trabajo es un acuerdo entre dos partes, una de las partes por medio del mismo se obliga trabajar y la otra parte a pagar un salario como contraprestación de dicho trabajo. Para formalizar el contrato de trabajo el empleador deberá dar de alta al empleado por medio de la página de AFIP, deberá abonar una obra social para el trabajador y una ART (aseguradora de riesgo de trabajo).