Ejemplos de pruebas psicotécnicas
Las pruebas psicotécnicas son test estandarizados gracias a los que se pueden medir las capacidades y las habilidades de los candidatos a un puesto de empleo en pos de una posible contratación. Sirven para saber cuál es la media de las capacidades y cualidades de los futuros empleados y para ajustar los puestos a cubrir.