Ejemplos de economía circular
La economía circular consiste en la reutilización y el reciclaje de los diferentes productos para… Leer más »Ejemplos de economía circular
La economía circular consiste en la reutilización y el reciclaje de los diferentes productos para… Leer más »Ejemplos de economía circular
Los canales de distribución fueron creados como un tipo de circuito en el que se envía y recibe la mercadería que forma parte de la comercialización en cualquier región, país o ciudad. Dentro de los mismos encontramos dos partes: la producción, que es el área donde se fabrica el producto en si mismo y la comercialización que corresponde a quienes se encargan de vender lo ya fabricado. La producción puede ser primaria como frutas, verduras, carnes y otros productos, secundaria como por ejemplo es el caso de los panificados y las comidas elaboradas y terciaria cuando hablamos de bienes y servicios.
Un albarán es un tipo de documento legal, principalmente comercial, en el que se acredita en forma escrita cuando un pedido es entregado y recibido o cuando se presta un servicio entre diferentes empresas o personas. que ofrecen al público en general.
Un gerente es una persona que tiene la función de organizar todo aquello que tiene que ver con una empresa u organización. Es decir, que es aquel que tiene la capacidad de dirigir y coordinar todo o casi todo lo que ocurre. Puede ser que se trate de un gerente financiero, que es quien se encarga de las entradas y salidas de dinero o uno de personal que cuida de que cada empleado realice su trabajo en forma correcta.
Joint venture o JV, como también se lo conoce, es una modalidad de negocios que hoy en día es muy común en las grandes empresas y también en los pequeños emprendimientos privados o familiares. Se trata de la unión de dos o mas compañías grandes que cuentan con intereses en común.
El curriculum vitae es un documento que se emplea para brindar datos personales y la historia laboral de una persona, a la hora de postularse para un posible trabajo. La confección debe ser minuciosa, aunque no debe tener datos excesivos pero tampoco que sean ecasos. Por lo general se aconseja que un curriculum vitae no tenga más de tres hojas y que la impresión se realice en fas simple.
Al finalizar una relación laboral, el empleador se encuentra obligado en un plazo de treinta días hábiles a entregar tres constancias según lo exige la Ley de Contrato de Trabajo, en su artículo 80. El primer documento que está obligado el empleador a emitir es el certificado de trabajo, éste es una constancia expedida a un trabajador actual o que trabajó en la empresa o institución.