Un gerente es una persona que tiene la función de organizar todo aquello que tiene que ver con una empresa u organización. Es decir, que es aquel que tiene la capacidad de dirigir y coordinar todo o casi todo lo que ocurre. Puede ser que se trate de un gerente financiero, que es quien se encarga de las entradas y salidas de dinero o uno de personal que cuida de que cada empleado realice su trabajo en forma correcta.
Algunas de las funciones que tiene un gerente son las de supervisar y coordinar todos aquellos trabajos que se realicen en equipo. Es una manera de lograr que todos lleguen a las metas asignadas. Cabe destacar que un gerente es la persona con más responsabilidad dentro de una organización siendo uno de los cargos de mayor importancia.
![Ejemplos de funciones de un gerente](http://ejemplosde.co/wp-content/uploads/2021/09/Ejemplos-de-funciones-de-un-gerente-778x517.jpg)
Los gerentes llevan sobre sus hombros funciones muy importantes para el desarrollo positivo de una empresa.
Objetivos de un gerente
Todo gerente tiene ciertos objetivos los cuales debe cumplir y que pueden ser diferentes dependiendo del tipo de empresa de la cual se trate. Como objetivo principal, debe estar dispuesto a lograr las metas propuestas a su empresa y, para conseguir esto, es necesario que mantenga a su equipo de trabajo motivado.
Es necesario que un gerente sepa cómo reducir los costos de producción en forma progresiva lo que equivale a equivalen a mayores ganancias además de ser el líder al que todos sigan.
Ejemplos de funciones de un gerente
- Organizar el trabajo en equipo para llegar a una meta trazada en tiempo y forma.
- Realizar la planificación sobre cómo se realizará dicho trabajo.
- Llevar un control sobre todo el trabajo que realiza el equipo.
- Hacer un seguimiento de las tareas realizadas por sus subordinados para constatar que se llevan a cabo correctamente y en tiempo y forma.
- Crear diferentes programas que impulsen la creatividad.
- Ser líder del equipo de trabajadores que tiene a su cargo.
- Darle a los trabajadores la motivación suficiente como para que ellos puedan llegar a la meta propuesta.
- Ocuparse de que los trabajadores respeten el reglamento de la empresa y, en caso contrario, sancionar a quienes sean considerados como culpables.
- Realizar una evaluación del desempeño de sus subordinados.
- Constatar que no falten los empleados y, encaso de que uno de ellos se ausente, tener las herramientas necesarias para cubrir dicha falta.
- Buscar nueva clientela al mismo tiempo que se mantiene una buena relación con los clientes antiguos.
- Si es gerente de finanzas, deberá firmar cheques, hacer pagos y encargarse tanto de las ganancias como de las pérdidas de la empresa.
- En el caso de un gerente general, deberá velar porque los sub gerentes de área cumplan con sus tareas y se reporten ante él ante cualquier eventualidad.